企業(yè)懂得與員工共享成果，員工的積極性就會更高，其效益就會更好，這也是一種良性循環(huán)。
　　平面磨床企業(yè)把員工當成自己的親人一樣對待，員工就會把企業(yè)當成自己的家進行經營，他會對企業(yè)很忠誠，在工作崗位上認真努力創(chuàng)造自己的價值，這樣企業(yè)的效益就會越來越高。企業(yè)的社會責任，關鍵是為社會創(chuàng)造財富，對自己的員工負責，讓員工在你的企業(yè)得到發(fā)展和提高，如此企業(yè)也可以從中不斷進步。
　　作為一名管理者，對于大家共同努力取得的成績，一定要謹慎謙虛，不可張揚，更不可以居功自傲，這樣就會引起員工的不滿，失去對你的依賴，甚至會離你而去，這對管理者和企業(yè)來說都是不利的。
　　懂得與員工共享成果的管理者能贏得員工的尊敬和愛戴，讓員工在與平面磨床企業(yè)共享成功中得到激勵和對企業(yè)的歸屬感。這樣員工才會忠于管理者，忠于企業(yè)，不斷為企業(yè)創(chuàng)造好的業(yè)績。